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职业发展

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职业发展公司福利员工活动虚位以待

350vip浦京集团人才观

论德量能，各得其所

       350vip浦京集团秉承以“鱼您童行,为爱奋斗”为文化引导,用心关爱每一名员工。持续完善贴心的员工关怀福利、开展丰满的文体活动、关心员工的发展及助力员工子女教育等一系列措施,不断为员工创造舒心的环境和条件,让所有员工感受到350vip浦京集团大家庭的温暖。 

       我们实行管理与专业培训双通道机制,让每个奋斗者都有合适的发展机会，实现个人价值,与350vip浦京集团共同成长,共享成功，共创未来。

引进与培养：完全的培训管理体系，通过内培、校企联培、行业专培等不同培训，培养实用型涂料专业人才

薪酬激励：树立“以人为本”理念，注重员工职业发展意愿，创造良好的发展空间;加大激励力度，提高员工满意度，实现企业与员工目标和利益的“双赢”机制

绩效管理：公司追求企业与员工共同发展，为员工建立良好的机制，公司通过事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人等措施有效留住各类人才;

学习与成长：技能培训、师带徒培训、岗位轮换等方式培养复合型人才和专业技术人才，全方位人才培养职称制度、职业技能等级制度，塑造人才品牌

胜任力评估：胜任力评估:通过不断优化的考核体系，建立以职业能力为导向、岗位业绩为重点的考核体系，培养出一支专业化的涂料人才队伍。

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350vip浦京集团秉承以“鱼您童行,为爱奋斗”为文化引导,用心关爱每一名员工。持续完善贴心的员工关怀福利、开展丰满的文体活动、关心员工的发展及助力员工子女教育等一系列措施,不断为员工创造舒心的环境和条件,让所有员工感受到350vip浦京集团大家庭的温暖。 

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